Deze website maakt gebruik van cookies

Deze website gebruikt cookies en verzamelt daarmee informatie over het gebruik van de website onder andere om deze te analyseren en te verbeteren en voor social media. Wil je meer weten over deze cookies, lees dan onze privacy disclaimer en de uitleg over cookies
Door hiernaast op "Akkoord" te drukken, geef je aan akkoord te zijn met het gebruik van cookies en het verzamelen van informatie aan de hand daarvan door ons en door derden. Wil je niet alle soorten cookies toestaan, klik dan op "Cookie instellingen aanpassen".

1115883_netherlands-landscape-sky-clouds-70846.jpg

Nieuws

Het boeien en binden van werknemers; topprioriteit HRM!Interview met Linda van Beeren

Linda van Beeren werkt bijna negen jaar bij Van ´t Hof Rijnland Vastgoedmanagement als HR Manager. Welke veranderingen merkt zij op het gebied van HR en wat is haar grootste uitdaging?

 

Wat is er veranderd in de afgelopen paar jaar?
“De grootste uitdaging voor mij is het aantrekken van nieuwe medewerkers. Enkele jaren geleden kreeg ik op één vacature meer dan 100 sollicitaties. Er zijn vacatures geweest die ik binnen vier dagen kon sluiten. Nu is het steeds lastiger om via de gebruikelijke kanalen goede kandidaten binnen te halen: de voorselectie is bij lange na niet meer wat het geweest is. Eind 2017 heeft dit een hoogtepunt bereikt. Daarom was ik genoodzaakt te gaan onderzoeken wat ik in onze wervingsprocedure moest veranderen. Ik stelde mij de vraag: “Hoe doen we het nu en wat moeten we doen om onze doelgroepen te bereiken?”

Hoe pakte je dat aan?
“Het was een behoorlijke uitdaging. We probeerden van alles uit: vacaturebanken, websites en social media. En uiteraard hebben we een ‘Werken Bij VHR’ website gelanceerd. Daar ben ik heel trots op. De website ziet er strak uit en staat helemaal in het teken van onze (toekomstige) medewerkers, waarbij de sfeer van het bedrijf beter uit te dragen is. Niet alleen offline zijn we zichtbaarder geworden. Zo bezoek ik ook netwerkbijeenkomsten, seminars en speeddatesessies, om rechtstreeks met de doelgroep in contact te komen.”

Een speeddatesessie, wat houdt dat in?
“Bij een speeddatesessie worden meerdere bedrijven uitgenodigd. Ook worden er net afgestudeerden van hogescholen uitgenodigd. Tien minuten lang krijgen deze young professionals de tijd om kennis te maken met de aanwezige werkgevers. Wel krijgen zij van te voren te horen welke bedrijven aanwezig zullen zijn. Dit concept vind ik geweldig. Ik krijg inspiratie van deze jonge mensen en daarnaast mag ik Van ’t Hof Rijnland promoten.”

Merk je dat de young professionals andere eisen hebben als het gaat om werk en werkgever?
“De baas is niet meer het belangrijkst, het is de baan. Honderd procent loyaliteit naar de werkgever is er niet meer bij. Aan mij de taak om te laten zien dat Van ’t Hof Rijnland ook een enorme verandering heeft doorgemaakt. Wij zijn actief in een leuke branche. Vastgoed spreekt aan. We mogen laten zien wat we hebben. Dan komen wij er ook achter wat we niet hebben. En als er vraag is naar iets wat wij niet bieden, kijken we of we dat kunnen gaan introduceren. De starters willen vrijheid en flexibiliteit en wij proberen daar zoveel mogelijk in mee te gaan. Het ‘boeien en binden’, krijgt steeds meer aandacht. Wel waken we ervoor dat we onze identiteit behouden.”

Wat hebben jullie zoal de laatste tijd geïntroduceerd?
“Sinds vorig jaar hebben wij het ‘elders werken’ ingevoerd. Zo kunnen medewerkers hun eigen tijd indelen. Het gaat ons om het uiteindelijk resultaat van de dienstverlening. Onze medewerkers worden volledig gefaciliteerd om thuis te kunnen werken. Ook zijn we bezig met een opleidingsplan en investeren wij meer in het opleidingsbudget dan voorheen. Denk hierbij aan in-house trainingen. Omdat wij het belangrijk vinden dat nieuwe werknemers makkelijker intreden en medewerkers die al langer bij ons werken, zich blijven ontwikkelen. Groeien en uitdagingen blijven bieden, dat is waar onze focus ligt.”

82831_Linda-400x400-2.jpg

Actueel nieuws

Holland Immo Group koopt woonzorglocatie De Magistraat

83349_2020708-VHR-Technisch-Beheer.jpg

Holland Immo Group heeft voor haar IMMO Zorgwoningen IV woonzorglocatie De Magistraat, gelegen aan de Henegouwerlaan 70-82 in Rotterdam, gekocht.

Lees meer

Nieuwbouw De Stadhouders in Den Haag opgeleverd

83347_20200707-VHR-Oplevering.jpg

Op woensdag 1 juli zijn de gebouwen Maurits en Frederik Hendrik, onderdeel uitmakende van De Stadhouders, in Den Haag opgeleverd aan respectievelijk CBRE Global Investors en de Vereniging van Eigenaars (VvE). De oplevering aan de huurders van CBRE Global Investors vond plaats op vrijdag 3 en zaterdag 4 juli.

Lees meer

Verhuur De Hoge Regentesse in Den Haag is gestart

83340_De-Hoge-Regentesse-2.jpg
83342_IMG_E4257.JPG
83343_IMG_E4258.JPG
83344_IMG_E4259.JPG
83345_IMG_E4260.JPG
83346_IMG_E4263.JPG

Op 6 juli is de verhuur van de 128 appartementen in De Hoge Regentesse in Den Haag gestart. Bijna 1.400 geïnteresseerden hebben zich vooraf ingeschreven voor de appartementen in Den Haags hoogste appartementencomplex.

Lees meer

Archief